Prensa Segegob Tarapacá/ “Este es un gran paso para terminar con la desigualdad y los abusos en el área de las relaciones laborales; porque afecta el ejercicio de los derechos laborales y previsionales de los trabajadores y trabajadoras de Chile, tema que como Gobierno no podíamos dejar pasar y que hoy se ha concretado tras la aprobación del proyecto de ley que pone fin al Multirut”.
Así se refirió el Seremi de Gobierno, Luigi Ciocca, a la aprobación de esta iniciativa legal en el Congreso, la cual tras siete años de tramitación en el Parlamento, “hoy es una realidad concreta, que va a impedir que las empresas puedan llevar a cabo aquella vieja práctica de crear varias empresas (con RUT distintos) para la organización y administración de sus negocios”.
Asimismo, el vocero regional de Gobierno indicó que este anhelado proyecto de ley es parte de las 56 medidas comprometidas por la Presidenta Michelle Bachelet para los primeros cien días de Gobierno, llegando con ello a un cumplimiento de un 91 por ciento de las medidas anunciadas.
Ciocca puntualizó que con la concreción de esta iniciativa legal, las empresas que sean consideradas como un mismo empleador, serán solidariamente responsables del cumplimiento de las obligaciones laborales, en virtud de la ley, los contratos y convenios. “Por lo tanto, el empleador no podrá evadir sus responsabilidades, ya que todas sus empresas quedarán obligadas”.
Al respecto, el vocero regional de Gobierno también enfatizo que el poner punto final al Multirut implica perfeccionar y potenciar la negociación colectiva y, de esta forma, la capacidad de los trabajadores para negociar mejores condiciones laborales y mejores salarios.