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Una complicada situación vive la comunidad educativa del Colegio Privado Hispano Británico, luego que no se llegara a un acuerdo con la empresa educacional... Se agudiza crisis en colegio Hispano Británico, que sorprende a estudiantes en pleno cierre de año escolar

Una complicada situación vive la comunidad educativa del Colegio Privado Hispano Británico, luego que no se llegara a un acuerdo con la empresa educacional de la familia Morgan, y el Sindicato de Profesores y Trabajadores de ese establecimiento.

El Sindicato presentó un petitorio básico donde principalmente se apunta a un trabajo con dignidad y sin discriminaciones de ningún tipo. Sin embargo, en lo inmediato, los más perjudicados son los estudiantes, puesto que no pueden cumplir con sus clases, justo a fines de año.

Los estudiantes de cuartos medios están en proceso de egreso, debiendo enfrentar esta particular situación, teniendo aún por delante su egreso de la enseñanza media y la rendición de la Prueba de Acceso a la Educación Superior, PAES.

PRESIDENTE NACIONAL

Este sábado, el Presidente Nacional del Colegio de Profesores, Carlos Díaz, junto a Carlos Ojeda, encargado nacional del Departamento Jurídico, se constituyeron en el establecimiento, para tomar conocimiento de la situación.  Le acompañaron los dirigentes locales del gremio,  Gloria Molina, presidenta comunal y Arline Oro, presidenta Regional.

Diaz, se comprometió a realizar gestiones ante el Ministerio de Educación, tanto en pro de las demandas que se dan en este segundo proceso de negociación colectiva, como para ver la situación que afecta a los estudiantes, justo cuando enfrentan el cierre del año escolar.

PETITORIO

Profesores y trabajadores que participan en el movimiento -contando también con el apoyo de estudiantes y apoderados-, se reúnen todos los días en las afueras del establecimiento, para insistir en sus demandas, hasta ahora sin respuestas y sin que se vea una pronta solución.

Los principales puntos del petitorio, hacen referencia a:

  • No discriminación
  • Remuneración igualitaria
  • Horarios razonables
  • Servicios básicos dignos
  • Descansos no discriminatorios
  • Vacaciones sin condiciones
  • Igualdad funcionaria
  • Espacios de alimentación dignos
  • Servicios higiénicos dignos
  • Transparencia financiera
  • Espacios de trabajo adecuados
  • Días administrativos

Otra situación que mantiene en alerta a los padres y apoderados, es que las matrículas del año escolar 2023 fueron adelantadas, pero el conflicto actual, les genera gran incertidumbre. Asimismo, el hecho que el establecimiento no funciones, pero sí el Jardín Infantil, que es de la misma sociedad educacional.

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