Conflicto de Interés en ZOFRI    

Darío Blanco L. Gerente Asociación Usuarios Zofri A.G.-

La falta de transparencia es un foco potencial de abuso de poder y corrupción, otorgando discrecionalidad a quien controla, restringe o deliberadamente distorsiona el acceso a información. ¿Les suena conocido?

Hace años venimos denunciando el abuso de poder de una empresa monopólica sin regulación, Zofri S.A. Cada día nos enteramos de más casos de corrupción con y sin sanciones.

La Contraloría General de la República en su Informe Final de Auditoría N° 573, de 2023, detectó entre otras cosas; gastos no validados en los términos establecidos en el contrato entre ZOFRI S.A. y el asesor, falta de acreditación y control de los servicios proporcionados por el asesor, incumplimientos del Código de Gobierno Corporativo y de la Política de Conflictos de interés de ZOFRI S.A. y veintiún empresas en las cuales el declarante y/o sus parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad tienen o tenían participación y/o porcentaje de capital superior al 10%.

Ahora, después de dos años, poco ha cambiado, la contratación de un funcionario del Ministerio de Hacienda como gerente general, es claramente anómalo; sí, contratar a un empleado de un ministerio en una empresa del Estado genera un conflicto de intereses, cualquiera sea la calidad jurídica en que lo hizo, especialmente si el nuevo gerente participó en decisiones o procesos que ahora afectan a la empresa donde es contratado. Esta situación puede verse como una ventaja indebida o una falta de imparcialidad, ya que el nuevo gerente podría tener información privilegiada o haber influenciado en decisiones previas que ahora benefician a su nuevo empleo.

Así se puede interpretar a partir de su participación en los diálogos participativos de zona franca 2025, como Asesor Regional Ministerio de Hacienda (AREMI), tendientes a renovar anticipadamente el contrato de concesión de administración a ZOFRI S.A.

Además, esta determinación del Gobierno Corporativo de ZOFRI S.A. es equivalente a posicionar a un interventor del Ministerio de Hacienda en la empresa. Los inversionistas privados querrán saber cómo se gestó el concurso, los postulantes que participaron, el currículum de los descartados y los argumentos del directorio para decidir la contratación del nuevo gerente general.