ANEF en alerta: Rechaza reintegro de Seremi investigado por maltrato y mal uso de recursos públicos. Pide que se mantenga suspensión

En tanto, mediante una declaración  de la Subsecretaria del trabajo, tras el término de su licencia médica, se informó que el retorno del Seremi, no altera el proceso administrativo en curso  la Subsecretaría del Trabajo informa que esta circunstancia no modifica ni altera los procesos administrativos actualmente en curso, confirmando que se inició un sumario ante las denuncias.

Luego que el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristian Cabezas Mundaca, se reincorporara a sus labores como autoridad, pese a tener denuncias por acoso laboral y una investigación en la Contraloría que investiga eventual mal uso de recursos públicos, la Asociación de Empleados Fiscales, ANEF Tarapacá, se declaró en estado de alerta y no descarta realizar otras acciones, teniendo en la mira, garantizar la protección de trabajadores y trabajadores.

Dentro de las acciones a seguir, la ANEF Tarapacá solicitó a la Subsecretaría del Trabajo y a la Contraloría General de la República «adoptar, con la mayor celeridad, las medidas precautorias que correspondan, incluyendo la suspensión temporal del ejercicio del cargo mientras se desarrollan las investigaciones, con el objeto de resguardar a las personas involucradas, garantizar un proceso objetivo y transparente, y proteger el buen funcionamiento de un servicio tan importante como lo es la SEREMI del trabajo».

El Seremi, sobre cuya situación circulan varias versiones, es Pastor de una Iglesia Evangélica, es decir, profesa valores cristianos, que, según los trabajadores, no practica en su cargo directivo de confianza. Pero aún, destaca por los malos tratos, vulnerando los derechos de los funcionarios.  Ya hay dos denuncias, y otras vienen en camino.

La ANEF, que ha seguido el caso y  se ha mantenido junto a las y los funcionarios de esa cartera, emitió una declaración, para manifestar pública y oficialmente la postura de la entidad sindical.  Se indicó que lo más contradictorio es que desde la Seremi que debe cuidar los derechos de las y los trabajadores, sean donde éstos se vulneren.

USO DE REDES SOCIALES

La cuestionada autoridad  hizo publicaciones  en la cuenta oficial de FB de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, donde da cuenta de la celebración del Día de la Madre, con pastoras; y un encuentro con pastores de EE.UU  Brasil.  Sin embargo, nada de ese material puede ser revisado, porque la autoridad, borró las publicaciones, que, en suma, eran evidencia de un actuar, a lo menos, errado.

Video con Pastoras, por el Día de la Madre

https://www.instagram.com/reel/DYNFL78uHcg/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

https://www.instagram.com/p/DYN8F0IsIrt/

LA DECLARACIÓN

La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) manifiesta a la opinión pública, a las autoridades de Gobierno y a los medios de comunicación, su más profundo rechazo y preocupación ante el retorno a sus funciones del Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Sr. Cristian Cabezas Mundaca.

Frente a este escenario, declaramos lo siguiente:

Rechazamos que una autoridad, respecto de la cual existen denuncias formales por presunto maltrato y acoso laboral y mal uso de recursos públicos, retorne al ejercicio de sus funciones, aún teniendo presente la gravedad de dichas denuncias.

Si bien, el debido proceso debe ocurrir, mientras se desarrolle la investigación, el gobierno debe otorgar garantías y adoptadar medidas efectivas de resguardo, principalmente para las denunciantes.

En opinión de esta confederación sindical, el regreso del señor Cristian Cabezas a la seremía del trabajo, agrede seriamente el espíritu y propósito de la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), toda vez que el estado debe dar señales clara e inequívocas frente a denuncias por acoso laboral y violencia en el trabajo, a lo cual se suma la denuncia que pesa sobre el sr. Cabezas en cuanto a la utilización de recursos públicos para fines personales.

El Estado debe ser el primer garante de espacios laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia, asegurando la protección de quienes denuncian hechos que podrían constituir vulneraciones a sus derechos.

Sin lugar a dudas que esta pésima decisión, adoptada por el gobierno, genera un grave impacto en el ambiente laboral y puede significar la revictimización de las funcionarias denunciantes y del resto del equipo de la Seremi, afectando su bienestar, su integridad psíquica y el normal desempeño de sus funciones.

Por lo anterior, solicitamos a la Subsecretaría del Trabajo y a la Contraloría General de la República adoptar, con la mayor celeridad, las medidas precautorias que correspondan, incluyendo la suspensión temporal del ejercicio del cargo mientras se desarrollan las investigaciones, con el objeto de resguardar a las personas involucradas, garantizar un proceso objetivo y transparente, y proteger el buen funcionamiento de un servicio tan importante como lo es la SEREMI del trabajo.

Asimismo, nos declaramos en estado de alerta y no descartamos la adopción de acciones gremiales si no se garantiza la protección efectiva de las trabajadoras y trabajadores, el respeto a la Ley Karin y el cumplimiento irrestricto de los principios de probidad, dignidad y buen trato en el servicio público.

¡Por el respeto a la dignidad de las y los trabajadores públicos!

DIRECTORIO REGIONAL ANEF TARAPACÁ

Julio de 2026

SUBSECRETARIA DEL TRABAJO

Sobre el caso, la Subsecretaría del Trabajo se pronunció en los últimos días, mediante una declaración.  Se indicó que el caso, pasó ya, a nivel del Ministerio

Declaración de la Subsecretaría del Trabajo

En relación con el retorno a sus funciones del Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, una vez finalizada su licencia médica, la Subsecretaría del Trabajo informa que esta circunstancia no modifica ni altera los procesos administrativos actualmente en curso.

Hace algunas semanas, la Subsecretaría tomó conocimiento, a través de los canales institucionales correspondientes, de diversos antecedentes relativos a situaciones ocurridas en la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo de Tarapacá. En virtud de ello, se instruyó un sumario administrativo destinado a esclarecer los hechos y determinar las eventuales responsabilidades administrativas que pudieran corresponder.

Asimismo, la denuncia presentada en el marco de la Ley Karin, continúa su tramitación conforme a los procedimientos y plazos establecidos por la normativa vigente.

Asimismo, con el fin de resguardar a las funcionarias involucradas durante el desarrollo de estos procesos, la Subsecretaría ha adoptado las medidas de protección correspondientes, coordinando el desempeño de sus funciones bajo la modalidad de teletrabajo.

La Subsecretaría del Trabajo reitera su compromiso con el estricto cumplimiento de la ley, el debido proceso, la protección de las personas y la promoción de ambientes laborales seguros y libres de violencia y acoso. Las investigaciones seguirán su curso con total independencia, objetividad y apego a la normativa vigente.