Espacios de diálogo para acercar a la industria y la academia desde una perspectiva de género, abre la UTA mediante taller Innova Con-Conciencia

Un encuentro que reunió a expositores, representantes del sector productivo e importantes académicos locales y nacionales, que reflexionaron sobre el liderazgo femenino en emprendimiento y tecnología, realizó la Universidad de Tarapacá. Se trata del taller Innova Con – Conciencia y Perspectiva de Género .

La iniciativa  fue organizada por esa Casa de Estudios superiores, con su Facultad de Ciencias y la dirección de Equidad y Género, se desarrolló en el Hotel Savona y en el Auditorio Claudio Díaz Meléndez del campus Velásquez de la institución y fue una instancia necesaria para avanzar hacia el cambio cultural que los ambientes universitarios y la sociedad en general demandan.

Así lo dice el Vicerrector Académico de la UTA, Dr. Gonzalo Valdés. “Nos convoca una barrera que existe desde el punto de vista de género, que para cambiarla debemos conocer nuestro estado de desarrollo respecto a un cambio cultural que necesitamos generar. Esto implica entender cómo eliminamos todas las barreras que impiden la igualdad de oportunidades”.

La coordinadora del eje de Liderazgo y Participación Femenina en la Academia del consorcio Ciencia 2030 de la UTA, Dra. Claudia Correa, se refirió a este acercamiento entre la academia y el sector productivo: “Hay que abrir los espacios de la universidad y hacer esta sinergia, tener estas conversaciones; realizar prácticas, hacer investigación en conjunto, escuchar a las empresas para conocer las soluciones necesitan, y que las empresas también nos escuchen a nosotras”.

LIDERESAS

El inicio de la actividad, cuyo objetivo era fomentar las oportunidades para el desarrollo de tecnologías, innovación y emprendimiento en los ambientes universitarios, estuvo marcado por la charla “I + D + i + e con perspectiva de género” dictada por la Dra. Correa, quien, a través del desarrollo de habilidades con una perspectiva de género, buscó promover la participación y el liderazgo femenino en la comunidad académica.

A su vez, la también expositora y psicóloga de la Universidad de la Frontera, Milena Zapata Vega, expuso en una charla llamada “Liderando en equipos desde lo femenino”.

Durante el desarrollo de las actividades se abordó cómo movilizar a equipos de alto desempeño, enfatizando la gestión de diferencias, las interacciones genuinas y el uso de feedback para impulsar el cambio, siempre con la mirada enfocada en el rol de las mujeres lideresas.

“Fue una presentación dedicada a relevar el rol de la mujer en el liderazgo y cómo nos tenemos que preparar para ello, desde un liderazgo auténtico, desde el autoconocimiento y trabajar en los equipos protegiendo las relaciones saludables y en un ambiente de trabajo en donde podamos fluir todos”, señaló Zapata Vega.

La también especialista en Liderazgo y Gestión de Equipos explicó que “tenemos que trabajar el autoconocimiento de las mujeres y reconocer cuáles son nuestras fortalezas, debilidades, mirarnos y tener autoconciencia y autocrítica sobre los aspectos que necesitamos abordar desde lo más profundo”.

INNOVACIÓN Y MERCADO

En tanto, Evelyn Silva Moreno, Bioquímica PhD en Biotecnología y Msc en Innovación, y también directora ejecutiva de Ciencia 2030 de la Universidad Mayor, expuso en “De la Universidad al mercado; ecosistema de innovación”.

“Quise dar un barniz de la importancia de la innovación y transferencia y que todos somos llamados a innovar. (…) Fue más bien un llamado a ser innovadoras como mujeres y las ventajas de tener experiencias lideradas por mujeres”, indicó.

Silva Moreno explicó que el liderazgo femenino “es distinto” y que, incluso, existen estudios que indican que las empresas comandadas por mujeres son más rentables.

“El mundo va cambiando muy rápido y no sabemos cómo será la sociedad en 10 años más. Si tienes estudiantes con distintas competencias, distintas a las actuales, estarán mejor preparados. Y si saben cómo hacer una empresa, yo creo que es una muy buena estrategia”, concluyó.

SUSPENSIÓN

Cabe destacar que el taller del proyecto Aequitas contempla una tercera jornada presencial en Iquique, la que se realizaría durante este viernes 4 de octubre y contaría con la presencia de académicas, expositores y autoridades de la sede universitaria.

Sin embargo, atendiendo a la actual contingencia en la Ruta 5 Norte, que mantiene las vías cerradas e imposibilita el paso desde Arica a Iquique, es que se decidió suspender la actividad.

Eso sí, se reagendará y avisará oportunamente la fecha, hora y lugar, de la tercera y última jornada de Innova Con – conciencia y Perspectiva de Género.