ISL capacita a más de 30 trabajadores en Ergonomía y Manejo de Stress

El Departamento de Prevención de Riesgos del Instituto de Seguridad Laboral, ISL Tarapacá, capacitó a más de 30 trabajadores y empleadores que formaron parte del Taller de Ergonomía y Manejo de Stress, una iniciativa llevada a cabo en dependencias del Cuerpo Voluntarios del Bote Salvavidas de Iquique.

“En una primera instancia se abordaron temas del Protocolo de Vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos músculo esqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo, mientras que en una segunda etapa se desarrollaron ejercicios compensatorios que pueden realizarse durante la jornada laboral”, sostuvo el director regional del ISL, Pablo Carreño Prenafeta, quien agregó que la actividad finalizó con el desarrollo y aprendizaje del manejo del stress dentro de una organización.

“La idea es evitar o detectar su presencia en forma temprana”, señaló la autoridad regional, quien agradeció la presencia de los trabajadores y empleadores de empresas privadas, así como también, de los funcionarios públicos de los otros servicios que no son los dependientes del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como la Seremi de Salud y la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos.

“Es importante establecer un diálogo constante y más fluido con las diferentes organizaciones para generar una toma de control, mitigación o eliminación de los factores de riesgo, así que cualquier empresa u organismo que requiera conocer más sobre las directrices necesarias para la elaboración, aplicación y control de programas de vigilancia de la salud y del ambiente, pueden contactarse con nosotros”, explicó Carreño, quien informó que la dirección regional del ISL se ubica en José Joaquín Pérez # 573 y el portal en internet es www.isl.gob.cl.

Finalmente Carreño explicó que los ejercicios compensatorios que se pueden realizar durante una jornada laboral, que no requieren más allá de 15 minutos, no sólo buscan prevenir enfermedades profesionales producidas en el lugar de trabajo, sino que además, ayudan a fortalecer el clima laboral. “No sólo se elimina el stress, también se mejoran las relaciones interpersonales, disminuye la fatiga muscular y nos olvidamos del ausentismo laboral, aumentando la productividad, entre otros factores positivos”.