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  Prensa Sernam/ Enterarse directamente de la situación por parte de las propias trabajadoras en huelga de los Supermercado Unimarc en Iquique, es lo... Directora de Sernam conoció en terreno conflicto de trabajadoras con Unimarc

 

visita sernamPrensa Sernam/ Enterarse directamente de la situación por parte de las propias trabajadoras en huelga de los Supermercado Unimarc en Iquique, es lo que hizo la autoridad del Servicio Nacional de la Mujer en Tarapacá, Patricia Pérez Zamorano, tras dialogar con ellas en las sedes de Bilbao y Santiago Polanco (Ex Los Molles).

En la oportunidad conversó con las y los trabajadores, quienes les plantearon las dificultades de la paralización que cumplió 11 días. La directora de Sernam, Patricia Pérez Zamorano, mencionó que el principal objetivo fue ver las condiciones que están sobrellevando las trabajadoras/os de los supermercados Unimarc.

“Hasta el momento visité los centros comerciales ubicados en Bilbao y Santiago Polanco, donde pude observar que las mujeres están bastante angustiadas, porque la gran mayoría son jefas de hogar, lo que quiere decir que son el sustento económico y ellas solas se preocupan del  cuidado de sus hijos/as. Ellas requieren de su fuente laboral y que actualmente se encuentran interrumpida, considerando  que no se les pagó la quincena  por estar en huelga”.

Agregó que “como institución fuimos a conversar con ellos/as y tratar de ver la forma de colaborar, pensando que algunas tienen el beneficio de sala cuna y claramente en este periodo de huelga está suspendido. Esto no sólo afecta a una trabajadora sino también a los niños/as de nuestra comuna y de la región”.

Apelando a la voluntad de las partes para que puedan mediar señaló que “hago un llamado a encontrar una solución dentro de la negociación, que sea beneficiosa para trabajadoras /os y para la empresa”.

Por lo mismo, Pérez declaró que todas las inquietudes traspasadas a su persona serán entregadas a las autoridades de la Seremía y Dirección del Trabajo. “Queremos aportar dentro de la Mesa de Conversación con la empresa y empleado/as, ya que como Sernam siempre vamos a estar dispuestos a colaborar en dicha instancia”.

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