Con la participación del Seremi del Trabajo, investigado por denuncias, se realizó la Mesa Regional Por El Empleo de Tarapacá

  La instancia, liderada por la Delegación Presidencial Regional y articulada por la Seremi del Trabajo, reunió al sector público, privado, municipios y gremios en el marco del Plan Nacional de Empleo 2026. Además, se destacó el nuevo Subsidio a la Contratación de SENCE ya en ejecución.

Con el objetivo central de enfrentar las cifras de desocupación e impulsar la reactivación económica local, este martes se dio inicio formal a la Mesa Regional Por El Empleo de Tarapacá. La jornada, se realizó en la Mutual de Seguridad de Iquique, fue encabezada por la Delegada Presidencial Regional, Adriana Tapia Cifuentes, junto a la Seremi del Trabajo y Previsión Social, entidad que actúa como Secretaría Técnica, -cuyo titular, Cristian  Cabezas es objeto de investigaciones en su contra-,  además de autoridades regionales, alcaldes, gremios empresariales y representantes del sector privado.

La iniciativa se enmarca en el Plan Nacional de Empleo 2026 impulsado por el Gobierno, el cual busca generar 50.000 empleos formales en el país. En el caso de Tarapacá, a la región se le asignó una meta de 1.000 nuevos puestos de trabajo (equivalente al 2% nacional), priorizando áreas productivas clave como la minería, logística y comercio, y estableciendo una cuota mínima del 30% de contratación femenina.

La Mesa Regional Por El Empleo mantendrá un seguimiento mensual de los compromisos, evaluando el avance de los proyectos de inversión priorizados y el cumplimiento de las metas de empleabilidad en la Región de Tarapacá.

DELEGADA TAPIA

Al respecto, la Delegada Presidencial Regional de Tarapacá, Adriana Tapia Cifuentes, señaló:

«Hemos dado inicio a la Mesa Regional por el Empleo en Tarapacá convocando al sector público, al sector privado, al Gobierno Regional, alcaldes y gremios empresariales, porque superar las cifras de desempleo que afectan a cerca de 20.000 personas en nuestra región nos exige trabajar a todos juntos. Como Gobierno, asumir el empleo es la mejor inversión social que podemos hacer. Nos hemos fijado una meta concreta de generar 1.000 empleos formales, asegurando además una cuota de género del 30% para mujeres, quienes son el sustento de miles de familias en nuestra región. Vamos a estar articulando proyectos, revisando inversiones y rindiendo cuentas a la ciudadanía del avance de este plan.»

Según las últimas cifras entregadas por el INE (trimestre móvil marzo–mayo 2026), la tasa de desocupación regional alcanzó un 9,0%, lo que se traduce en 19.668 personas desempleadas en la Región de Tarapacá. Frente a esta realidad, las autoridades enfatizaron la urgencia de traducir los porcentajes macroeconómicos en soluciones directas para las familias locales.

Para cumplir con los objetivos trazados, la Mesa articulará esfuerzos en tres ejes fundamentales: inversión en infraestructura y vivienda, fomento productivo a MiPymes y habilitación laboral. En esa línea, se priorizará el seguimiento y destrabe de proyectos con alta capacidad de contratación rápida, coordinando carteras del Ministerio de Obras Públicas (MOP), Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), el Gobierno Regional, SUBDERE y los municipios.

SEREMI DEL TRABAJO Y ANEF

El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Cristian Cabezas, -sobre quien hay denuncias por acoso laboral y una investigación en la Contraloría que investiga eventual mal uso de recursos públicos-, destacó por su parte en la presentación que este subsidio representa una herramienta concreta para incentivar nuevas contrataciones y dar más oportunidades laborales a quienes hoy están fuera del mercado del trabajo, respondiendo a las condiciones actuales y protegiendo los ingresos de las familias.

Por lo mismo, el presidente de la ANEF Tarapacá, Patricio Llerena, invitado a participar en la Mesa, intervino en la ocasión, presentando el malestar sindical, indicando que era inaceptable que una autoridad denunciado por presuntos maltratos y acosos les hablara sobre el empleo. «Eso agrede a quienes defendemos, a los trabajadores y las trabajadoras (…) No es posible que alguien que nos viene a hablar de empleo esté denunciado por presuntos acosos y maltratos laborales, por presunto mal uso de recursos públicos, es decir, probidad administrativa».

Y más aún dijo que hay otra denuncia en curso.  Le dijo a la Delegada Tapia, que espera que mediante su intervención, se haga llegar este malestar al Presidente, porque amerita que se tomen decisiones políticas.

La delegada Adriana Tapia, señaló al respecto que existe una investigación en curso, que está en manos de la Subsecretaría del Trabajo.

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