Concurrida jornada sobre prevención de violencias en los espacios de trabajo e implementación de Ley Karim, recientemente promulgada

Con la presencia de casi 300 funcionarias y funcionarios públicos, se llevó a cabo una jornada informativa sobre prevención de violencias en los espacios laborales e implementación de Ley N°21.643 o también llamada Ley Karim, actividad en el marco del programa “Prevenir, Cerrando brechas de Género” del Servicio Civil.

El programa es parte del Fondo Para la Igualdad 2024, el cual convoca a ministerios y servicios públicos interesados en adjudicarse financiamiento para la ejecución de proyectos que se vinculen con la transversalización de género.

Respecto a esta jornada, la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género, Noemí Salinas Polanco, señaló: “Ley Karin es un avance importante para las trabajadoras y trabajadores de nuestro país, y la gran convocatoria que hemos tenido, así lo demuestra, nos acompañaron más de 300 funcionarias y funcionarios públicos de diversos servicios que demuestran el interés por conocer sobre este tema tan importante para avanzar en el derecho por un trabajo decente y la Equidad de Género, 2 ejes fundamentales en el programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric y por los cuales seguiremos trabajando día a día”

Daniela Triantafilo, Coordinadora Campus Virtual del Servicio Civil dijo: “PREVENIR es un plan de formación en equidad de género impulsado por el Servicio Civil y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género que busca entregar a funcionarias y funcionarios públicos herramientas que permitan derribar sesgos y cerrar brechas de todo tipo en el sector público. Según lo anterior, el Plan cuenta con dos ejes estratégicos de gestión, por una parte, la formación y por otra la gestión territorial, para así promover y estar presentes en las regiones de todo el país”

En esta ocasión se abordaron aspectos de la promulgación de la Ley N°21.643 o más conocida como Ley Karin, que entró en vigencia el 01 de agosto de este año. La instancia busca profundizar materias que aborda la ley, por ejemplo: garantizar una protección y prevención igualitaria ante casos de acoso en el ámbito laboral; contando con un panel de profesionales del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y del Servicio Civil quienes desarrollarán la temática a través de un panel de conversación. Además, se revisaron los resultados e impacto del programa PREVENIR 2023 en la región de Tarapacá, como también el dar a conocer la gestión de PREVENIR.

Alejandra Maturana, profesional de la SEREMI de Obras Públicas y encargada de género en su servicio señaló: “La charla realizada hoy, fue una oportunidad para conocer sobre la oferta de cursos de capacitación que tiene el servicio civil con su programa Prevenir respecto a Enfoque y perspectiva de género, en el marco de una iniciativa que busca promover la prevención del acoso laboral y sexual y la violencia en los lugares de trabajo con la entrada en vigencia de La Ley Karin.  Agradecer a la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género que nos convoca a estos espacios para conocer más sobre los alcances de esta Ley que viene a plantearnos un cambio de paradigma que nos permitirá relacionarnos laboralmente con respeto y dignidad entre todos y todas.”

Al respecto la coordinadora del Campus Virtual del Servicio Civil agregó: “Nuestro objetivo es lograr una mayor cobertura de quienes accedan a estos cursos virtuales, entregando autonomía a las instituciones, para que así puedan ejecutar en los tiempos y a los perfiles de cargo que estimen pertinente y de acuerdo con los desafíos y propósitos de la institución. El Plan está dirigido a 100.000 funcionarios y funcionarias públicos del nivel nacional y regional entre el año 2023 al 2025. Esperamos formar a diferentes perfiles como: Jefaturas de servicio, Altos/as directivos/as públicos/as, funcionarias y funcionarios de Gobiernos Regionales, Municipalidades, encargados/as de género nacional y regional, jefaturas de gestión y desarrollo de personas, funcionarios y funcionarias de rol general, entre otros”.