Edición Cero

Michelle Ubeda, fue una de las usuarias que participó en el programa Yo trabajo Joven  que Fosis Tarapacá  certificó en Alto Hospicio. “Fue muy satisfactorio... FOSIS certifica a jóvenes y los prepara para que mejoren sus condiciones de empleabilidad

Michelle Ubeda, fue una de las usuarias que participó en el programa Yo trabajo Joven  que Fosis Tarapacá  certificó en Alto Hospicio. “Fue muy satisfactorio para mí, me enseño mucho, aprendí a valorar, agradezco por esta gran posibilidad y a todos mis compañeros, pues también es reconfortante saber que somos muchos y muchas las que queremos aprender, superarnos  y avanzar, aquí hay muchas madres y por los hijos también se trata de crecer en la vida”

Reflexiones como la de Michelle son muchas, y hoy en la ceremonia – almuerzo, que graduó a cuarenta jóvenes  de la comuna de Alto Hospicio pudieron ser conocidos por los y las presentes. Los jóvenes   además de recibir sus diplomas, pudieron dar a conocer sus relatos y compartir junto a la autoridad regional de Fosis e Injuv sus compañeras sus experiencias.

Para continuar con la ceremonia se dirigió a los presentes la directora regional de Fosis Tarapaca, Danisa Astudillo quien manifestó que, “es importante oír la voz de los y las jóvenes, es nuestra misión como institución el acompañar los inicios del emprendimiento, el primer paso a la vida laboral y acompañarlos en esta tan importante etapa” manifestó Astudillo.

Astudillo además invitó a los y las jóvenes a participar del próximo Censo y comprometerse con un proceso que nos involucra a todas y todos como chilenos.

EL PROGRAMA

El programa Yo Trabajo Jóvenes tiene como objetivo que la población potencial, preferentemente  jóvenes entre 18 y 29 años, desocupados, inactivos que están disponibles para buscar empleo o que desarrollan empleos precarios, mejoren sus condiciones  de empleabilidad, a través de la elaboración de un Plan de Inserción Laboral y el acceso al Mercado Laboral o a programas de capacitación laboral o de emprendimiento, cuando la inserción laboral sea posible.

El presupuesto involucrado en este programa es de 22 millones y el programa tuvo una duración de nueve meses.